変わりたいけど変われないに
一歩踏み出す力を
いい人たちがいる。いい文化がある。思いを持っている人がいる。
可能性を感じつつも、変わるきっかけがない人と組織があります。
そんな人材育成の変化変容に、カレッジは伴走します。
変わりたいけど変われないに
一歩踏み出す力を
いい人たちがいる。いい文化がある。思いを持っている人がいる。可能性を感じつつも、変わるきっかけがない人と組織があります。そんな人材育成の変化変容に、カレッジは伴走します。
一人一人が周囲を照らす人材になっていく。そんな人が増えることで組織はより良くなっていくとカレッジは考えます。
個とつながりを高めることで組織を輝かせる。あり方を通じた人と組織の変容に伴走していきます。
強みの発見から
エンゲージメント向上へ
起爆剤となり周囲を
照らす存在を育む
成長へ向かうための
共通言語を獲得
起爆剤となり周囲を照らす存在を育む
組織を動かす次世代リーダーが、「セルフミッション」を見つけ、視野を広げ、周囲を巻き込むリーダーシップを身につけるプロセス型研修です。参加者同士が部門を超えて「横のつながり」を作り、「一歩踏み出し渦を巻く」ことで、組織を変えるうねりを作り出すことを目指します。
強みの発見からエンゲージメント向上へ
お互いの強みの違いを知り、尊重することでエンゲージメント（仕事の熱意度）が高まることが研究結果によりわかっています。強みに基づいたコミュニケーションやマネジメントスタイルの考え方と手法を身につけることを目的とした研修です。
成長へ向かうための共通言語を獲得
世界4000万部、日本240万部のベストセラー『7つの習慣®』。フォーチュン500社の実に95%が導入し、147ヵ国で展開されるグローバルな研修プログラムです。スキルやテクニックを超えた「あり方」を理論的、かつ体系的に学び、個人と人間関係におけるリーダーシップを開発します。組織に共通言語を作り、組織文化に変容をもたらします。
