人と組織の変容を全力で支援
企業研修のカレッジ(Courage)

組織を継続的に発展させていく上で、 「人」への投資、 すなわち人材開発・組織開発の重要性は、 昨今、特に注目されています。

これまでは後回しにされてきていた 「社員エンゲージメント」（仕事の熱意度）や 「風通しの良さ」「社員の成長環境」などの “職場の空気”が、数年後の企業業績に影響することが、 明らかにされてきています。

そんな環境の中で、人材・組織開発に関する課題を、 何となく感じながらも、 「何を」「どの順番で」「どのようにすればよいのか」が、 よくわからないという経営者、事業責任者の方々のお悩みを、 しばしば耳にします。

この『組織コンサルティング』は、 そのようなお悩みにお応えするサービスです。

月2回各2時間の継続的なセッション
（エグゼクティブコーチング／ビジョンの明確化ワーク／その他社員への研修）

等を通じて、人と組織を育成する支援を、 「人材開発・組織開発の社外パートナー」として、 長期・継続的に支援します。

例／組織コンサルティング 6ヶ月間のイメージ

＜全体プロセス＞
STEP1：組織の関係性の質の向上
STEP2：経営ミッション・ビジョンの策定
STEP3：目標設定と実行の仕組み

セッション内で行う内容の一例

※上記、ソリューション内容は一例です。その他のテーマについても、カスタマイズで設計が可能ですので、お気軽にお声掛けください
（テーマ：ビジョン浸透、生産性向上、営業力強化、など）