組織コンサルティング

CONSULTING
組織コンサルティング
オンラインでの実施も可能です。

カレッジはオンラインでのプログラム実施も行っております。お気軽にご相談ください。

こんな課題は
ありませんか?

人材開発・組織開発の専門家を雇いたいが、採用は考えていない

社内の生産性/エンゲージメント/関係性の向上などをトータルに設計して、解決してほしい

単発ではなく、継続的に人材開発・組織開発の支援を依頼したい

カレッジの組織コンサルティングとは

組織を継続的に発展させていく上で、 「人」への投資、 すなわち人材開発・組織開発の重要性は、 昨今、特に注目されています。

これまでは後回しにされてきていた 「社員エンゲージメント」(仕事の熱意度)や 「風通しの良さ」「社員の成長環境」などの “職場の空気”が、数年後の企業業績に影響することが、 明らかにされてきています。

そんな環境の中で、人材・組織開発に関する課題を、 何となく感じながらも、 「何を」「どの順番で」「どのようにすればよいのか」が、 よくわからないという経営者、事業責任者の方々のお悩みを、 しばしば耳にします。

この『組織コンサルティング』は、 そのようなお悩みにお応えするサービスです。

実施内容

月2回各2時間の継続的なセッション
(エグゼクティブコーチング/ビジョンの明確化ワーク/その他社員への研修)

等を通じて、人と組織を育成する支援を、 「人材開発・組織開発の社外パートナー」として、 長期・継続的に支援します。

例/組織コンサルティング 6ヶ月間のイメージ

<全体プロセス>
STEP1:組織の関係性の質の向上
STEP2:経営ミッション・ビジョンの策定
STEP3:目標設定と実行の仕組み

組織の成功循環モデル
※1 ダニエルキム博士『組織の成功循環モデル』より

セッション内で行う内容の一例

  1. ストレングス・ファインダーを通じた組織の相互理解
  2. エグゼクティブコーチング
  3. 組織トップのミッション・ビジョン・戦略のすり合わせ
  4. 目標を現場に落とし込む仕組みづくり(OKR)

※上記、ソリューション内容は一例です。その他のテーマについても、カスタマイズで設計が可能ですので、お気軽にお声掛けください
(テーマ:ビジョン浸透、生産性向上、営業力強化、など)

料金

30万円~ / 1ヶ月

  • 契約期間6ヶ月~
  • 月2回各2時間のセッション/web or ご訪問 + メール・電話での継続フォロー
  • その他、カスタマイズのワークショップ、企画、エグゼクティブコーチング等については、随時ご相談を受け付けています。

より詳しいプロセスは以下、導入事例・資料よりご確認ください。

導入事例を見る

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